저희 ㈜파일란트 임직원 모두는 투명한 윤리 경영에 솔선 수범하고 기본에 충실하여 현실적이고
실천적인 윤리경영 방침을 통해 투명한 윤리경영을 기업문화로써 성공적으로 발현시키겠습니다.
1.
우리는 명확하고 투명한 기준을 갖고 업무를 수행하며, 성실하고 최선을 다하여 주어진 책임을 다한다.
2.
우리는 구성원 개개인을 독립된 인격체로서 존중하고, 국적, 인종, 성별, 종교 등에 따른 차별을 하지 않고, 공정한 근로조건과 안전한 근무환경을 제공한다.
3.
우리는 법규를 준수하고 시장 경쟁 질서를 존중하고 정정당당하게 경쟁하며, 계약관계에 있는 상대방과 공정하게 거래한다.
4.
우리는 사업 파트너와 신뢰의 기반 위에서 호혜적인 관계를 형성하고 사업 파트너를 전략적 동반자로 인식하여 공존 공영의 관계를 구축한다.
5.
우리는 글로벌 기업 시민으로서 사회적 책임 이행을 통해 신뢰를 높여 회사의 지속가능한 발전을 구현하고 사회 발전에 기여한다.
우리는 명확하고 투명한 기준을 갖고 업무를 수행하며, 성실과 최선으로 주어진 책임을 다한다.
뇌물 | 금전, 비금전적 어떠한 형태의 불법적, 비윤리적 이익이나 뇌물을 이해관계자로부터 수수하거나, 제공 또는 제공의 약속을 하지 않는다. |
---|---|
청탁 | 임직원과 이해관계자 간 또는 내부 임직원 간 부정한 청탁을 금지한다. |
이해관계상충 | 회사와 개인의 이해관계 상충의 회피가 불가피한 경우, 합법적인 범위 내에서 회사와 고객의 이익을 우선적으로 고려하여 행동한다. |
직장 윤리 | 임직원은 시간 또는 공간에 관계없이 회사의 업무를 수행하는 동안 개인에게 주어진 책임을 다해야 하며, 회사의 자산 및 시설은 업무 목적으로만 사용해야 한다. |
직권남용 | 직무권한 또는 지위를 활용하여 부당한 영향력을 행사하거나, 회사 또는 개인의 불법적 이익을 추구하지 않는다. |
부정경쟁 | 경쟁업체, 협력업체, 또는 타 기관으로부터 부정한 방법으로 정보를 획득하지 않으며, 회사 또는 제 3 자가 부정하게 획득한 정보를 사용하거나 공개하지 않는다. |
개인정보 보호 | 고객의 개인정보보호를 위해 관련 법규와 규정을 준수하며, 고객의 개인정보를 위법하게 침해할 수 있는 행위를 하지 않는다. |
인권 | 임직원 개개인을 독립된 인격체로 존중하고, 인류사회가 보편적으로 추구하는 인권이 보호 받을 수 있도록 적극적인 조치를 취한다. |
차별 | 국적, 출신 지역, 인종, 성별, 연령, 문화, 종교, 장애, 학력, 정치적 성향 또는 개인적 취향 등을 이유로 임직원을 차별하지 않는다. |
동등한 기회 | 능력과 자질에 따라 임직원들에게 동등한 교육과 성장의 기회를 부여하며, 성과에 대해 공정하게 평가하고 보상한다. |
직장 내 괴롭힘 | 언어적 또는 신체적 폭력, 성희롱, 따돌림, 협박과 같이 구성원의 인격을 모독하거나 인간의 존엄을 훼손하는 온 · 오프라인 상의 모든 행위를 금지한다. |